哺乳假就是指女工在休完生育假后，每日早上和中午常有一个半儿时的授乳時间，在这段时间内，女工享有一切正常的工资待遇。对喂奶没满1周岁以上宝宝的女工，用人公司不可增加劳动者時间或是分配晚班劳动者。那麼，哺乳假能够一次性休吗？
哺乳假能够一次性休吗
哺乳假和生育假一样，对妈妈和宝宝而言全是十分关键的，但哺乳假的時间很零碎，那麼，哺乳假能够和生育假一起休吗？有关这些方面，法律法规并不会强制性，假如向企业提交申请，在公司领导准许的状况下也是能够的。每天一小时的叫授乳假，生育假后的6个半个月左右叫哺乳假！《女职工劳动保护规定》：有不满意1周岁以上宝宝的女工，其所属单位理应在每个班劳动者時间内给与其2次哺乳时间，每一次30分钟。双胞胎生孕的，每多喂奶一个宝宝，每一次哺乳时间提升30分钟。女工每个班劳动者時间内的2次哺乳时间，能够合拼应用。
哺乳假的有关要求
女工合乎计划生育政策要求孕妇分娩，生育假满期后照顾宝宝有艰难的，经自己申请办理，领导干部准许，可请哺乳假。以便维护保养女工的合法权利，维护女工在生产劳动者中的安全性和身心健康，促进计划生育政策，推动优生，提升民族素质，國家制订了女工哺乳假的要求。实际以下：
1、生孕第一个儿女并领到《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6月，独生子爸爸妈妈奖赏费照发(发至儿女满14周岁以上)。
2、生孕第二个儿女，哺乳假3月(按计划生育政策规章容许生孕第二个儿女的)。
3、有标准的企业，也可给独生子的女工哺乳假一年(包含生育假)，哺乳假期内薪水照发，但独生子爸爸妈妈奖赏费不发。