坚信很多人会察觉自己挑选的配镜师常常是只承担视力检查，验光的速度也迅速。由于不清楚配镜师问的问题有什么含义，消费者有时便会被弄得晕头晕脑，最终获得的验光单也不知道代表什么意思，只有懵懂无知的跟随销售人员告知自身近视度数多深、是不是有散光这些。此刻，消费者的内心肯定是不高兴的，买东西的感受度也就降低了，那眼镜连锁店视力检查精确吗？此刻一定会造成那样的疑惑。
眼镜连锁店视力检查精确吗
要是眼镜连锁店里有靠谱知名品牌的视力检查仪器设备及其有工作经验的配镜师，视力检查結果应当還是精确的。视力检查的精确性，不仅借助视力检查仪的結果，还需要开展综合性视力检查来明确結果。而最终配近视眼镜的视力检查药方，还与病人的眼睛疲劳方法，工作习惯都是有关联。假如依据视力检查仪的結果开展配试，发觉病人有显著的眼周不适感，需要改变近视度数和散光径向。因此假如想要精确的视力检查結果，最好是還是挑选有工作经验的配镜师。
配镜师需要掌握的常见问题
1、主观性视力检查时一定要告之消费者每一个流程查验的实际意义。如：绿红视标是看纠正近视度数是不是适合，是不是过矫。放射形视标查是不是有散光。斑点状视标精调散光度数和径向，并乘飞机沟通交流眼镜框非常容易形变对散光径向的影响，潜移默化镜架材质的定义这些。
2、留意姿势的熟练，不必拖拖拉拉，让消费者觉得你很细心，但缺乏自信。假如应用插簧视力检查，则交互眼镜片的情况下要迅速的拆换。做眼睛画面质量比照的情况下，如果是手工制作，则手工制作的速率要适度，不可以太快也不可以很慢。
3、一定要提早告之消费者戴镜后可能出現的病症，并做出相对的自我暗示，让消费者了解它是一切正常状况。
4、在做每一次近视度数调节的情况下，持续对消费者提问，如：现在是鲜红色清晰吧。如今肯定是翠绿色清晰。如今全部的线框都类似大小了吧。如今应该是9那一条线框非常黑这些。那样有利于提升信任感，让消费者跟随配镜师的逻辑思维思索。
5、如消费者存有散光，轴位应定在水准或竖直方位，防止斜向变大造成的佩戴不适感。如消费者的确存有斜轴散光，径向一定要精调，由于这类消费者的双眼很比较敏感。看远清楚，看近物件形变，需另配看近的专用型近视眼镜，将散光度数减少或除去，减少形变水平。
6、假如散光放射性表和小圆圈图在明确消费者散光方位和近视度数的情况下出現差别，应以小圆圈图为标准。
7、在选用绿红视标测量纠正无偏性的情况下，假如消费者一直叙述鲜红色清晰或是翠绿色清晰，则应当考虑到拆换测定法或是在原先的基本上加多1.00，随后看消费者的体现，如色标卡画面质量产生变化，则能够进一步调节近视度数来分辨纠正无偏性。
8、左右眼插簧视力检查的時间要较为贴近，不必時间相差太多。拆换此外一只眼睛视力检查的情况下，要略微休息一下。
9、让消费者分辨视标底情况下，要留意眼睛的分辨速率是不是较为贴近，速率相距较为大的情况下，表明眼睛画面质量有差别。
10、视力检查的情况下，要把消费者眼睛的最大纠正整体实力所有测量出去，便于掌握消费者的眼睛纠正的差别值，为明确消费者的眼睛均衡、主辅眼、ADD等创建基本。
11、视力检查的情况下一定要观查消费者眼睛各自在看视标底情况下间距是不是一样，也就是做的姿势是不是恰当。
12、视力检查的情况下要观查消费者眼睛是不是有眯着眼状况，如果有就需要提醒消费者不必眯着眼。
13、视力检查的情况下要观查消费者是不是有单眼斜着看的习惯性，如果有，一方面要提示消费者头调正了看，另外要考虑到消费者的眼位及其原先佩戴的近视眼镜是不是符合规定或是近视度数是不是差别非常大，那样能给自己精准下药方做准备。
14、消费者视力矫正时假如产生滞留在0.6、0.7不可以提高的状况，不能立刻说消费者是弱视，应当选用综合性的方式开展分辨，并根据较为充足的视力矫正刺激性之后，才能够告知消费者大伙儿的眼睛视力难以提高，可能是弱视了。
15、深度近视的病人假如选用插簧视力检查，试带片应当选用内插的方法。应用三个试带片另外插的，应当把球镜所有放到里边为宜。眼镜片插的部位要很精确。
16、选用插簧视力检查的情况下放进去的情况下轻一点。眼镜片上应干净。旧眼镜片较为大的情况下，插簧也应当挑选大一点的。