大家都了解，生育假是很普遍的，便是刚生小宝宝后会出现一段時间开展疗养，这段时间依照国家规定是有暑假的，而产前假很多人都非常少听见，那麼，产前假和生育假的差别?请产前假好還是病事假好?下边对于这一问题来开展简易的掌握和了解，期待以下几点对大伙儿有一定的协助!
请产前假好還是病事假好？当然是请生育假比较好的。
产前假和生育假的差别
产前假和生育假是有差别的。
产前假——《上海市女职工劳动保护办法》第12条要求，怀孕7月以上，如工作中批准，经自己申请办理，企业准许，需要请教产前假，产前假2个半个月左右。
请产前假期内，应做出勤看待;未请产前假的，每日工间歇息一小时，不分配晚班，给与照常上班工资待遇。需要强调的是，请产前假的标准有三个，即工作中批准、自己申请办理、企业准许。
生育假，就是指在职人员女性分娩期前后左右的假期工资待遇，一般从孕妇分娩前十几天至生完孩子2个半个月左右，晚婚晚育者可前后左右至后四个月，女工生孕享有不少于九十天的生育假。职场女性在休产假期内，用人公司不可减少其薪水、解雇或是以别的方式消除劳动合同书。职场女性休产假享有生育险工资待遇，由社保统筹股票基金费用报销有关医疗费用和派发生育保险。职场女性沒有报名参加生育险的，由用人公司担负。
如今在我国宣布执行的生育假标准根据2012年4月18日国务院办公厅常务会决议并标准根据的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。议案将女工生孕享有的生育假由90天增加至98天，并标准了有关工资待遇。